Den nya kanalen för annonsering sägs vara ett försök av MI6 att nå personer med en annorlunda bakgrund än de som anställts tidigare.
- Vi använder oss av en rad mediekanaler för att visa våra anställningsmöjligheter och Facebook är ett sådant aktuellt exempel, säger en taleskvinna för MI6:s utlandskontor till The Guardian.
Hon säger att eftersom MI6 bedriver sin verksamhet i olika länder, vill man också att de anställda ska ”spegla det samhälle som verksamheten bedrivs i”. Facebook-annonseringen har enligt henne gett en mycket god respons.
Innan 2006 rekryterades de flesta blivande medarbetarna på de ledande universiteten, men därefter har MI6 försökt att locka till sig medarbetare genom annonser i tidningar och i radio.
Annonserna dyker upp när man är aktiv på sin Facebook-sida. En av dem riktar sig mot de personer som har angett att de har en universitetsutbildning eller just nu studerar vid ett universitet. I den annonsen står det:
”Akademiker i alla åldrar kan få utveckla en långsiktig karriär som agent, samla in och analysera omvärldens underrättelseverksamhet.
I en annan annons, som går bredare, försöker man ragga upp dem som redan är ute i arbetslivet, men vill pröva på något annat.
”Dags för ett karriärbyte? MI6 kan få användning av din kompetens. Bli en av oss och jobba som underrättelseagent där du samlar in och analyserar omvärldens underrättelseverksamheter för att skydda Storbritannien.”
Den tredje annonsen försöker locka nya medarbetare genom att antyda att det rör sig om ett arbete där möjligheten att påverka världen är stor.
”Söker du en karriär där världshändelser äger rum? Hjälp till att påverka dem genom att skydda landet. Agenttjänster, där du samlar och analyserar omvärldens underrättelseverksamheter, utlyses.”
