Telias vd Lars Nyberg.
Foto: Magnus Hjalmarson Neideman
Magnus Brattström är ordförande i Seko Tele och i det europeiska företagsrådet inom Telia Sonera som på morgonen kom med beskedet om ett nytt stort sparprogram i koncernen. Teleoperatören vill i nuläget inte närmare kommunicera var, när och hur neddragningarna med 2000 tjänster kommer att ske. Mer besked är att vänta inom de närmaste månaderna, enligt vd Lars Nyberg.
KURSEN i Telia Sonera faller i den inledande handeln.
I en intervju med TT ger vd Lars Nyberg en fingervisning om att Sverige, enskilt störst personalmässigt i Telialand, kan komma att beröras mest. På en fråga från nyhetsbyrån om den mesta nedskärningen kommer att ske i Sverige svarar Lars Nyberg så här:
– Vi har ju flest anställda i Sverige, så det är möjligtvis en indikation, men jag vill inte gå in i den spekulationen.
Telia Sonera har sammantaget 28000 anställda och finns i många länder. Enskilt flest anställda, 9100, finns i Sverige. Därefter följer Finland med en numerär på 4100.
Magnus Brattström fick kännedom om personalneddragningarna under tisdagen. Han är luttrad.
– Vi har kört personalneddragningar i stort sett vartenda år. Jag saknar framtidsstrategin vart vi är på väg. Det finns så mycket annat som man borde se till att det fungerar än att dra ned på personalen, säger han.
Även om Magnus Brattström är kritisk till det nya sparpaketet stödjer han Telialedningens strategi att satsa i Eurasien.
– Jag är en förespråkare att vara med och förändra. Kommunikation ger möjlighet att förändra saker och ting. Jag tycker man ska vara med i dessa länder och vara med och påverka. Vi kan förändra verkligheten för många personer i dessa länder. Men vi ska absolut inte stötta diktaturregimer.
Agneta Ahlström, ordförande för Unionen Tela med runt 3800 medlemmar i koncernen, är överrumplad av det nya sparpaketet i en koncern där sparpaket således inte varit bristvara under de senaste åren.
– Det här slår ned som en bomb. Ingen är beredd på detta. Att vi efter flera år av neddragningar inte kan få lugn och ro; det är tragiskt, säger hon till TT.
Agneta Ahlström anser att en minskning med 2000 tjänster är en gigantisk siffra.
– Man kan inte ta bort mer personal. Det finns inget mer att ta av. Medlemmarna är redan så effektiva som det går att vara.
Medan nedskärningsprogrammet, förstås, sågas av facket så är analytiker mer positiva till teleoperatörens åtgärdsprogram med målet att sänka kostnaderna med cirka två miljarder kronor netto under de kommande två åren.
– Det är bra att bolaget gör kostnadsbesparingsprogrammet. Det var lite oväntat, men det är nödvändigt att ta ned kostnaderna i verksamheten, säger Ålandsbankens analytiker Lars Söderfjell till Nyhetsbyrån Direkt.
Utöver drygt 13 100 anställda i Sverige och Finland har Telia Sonera cirka 5000 anställda i Eurasien, enligt bolaget. I Norge och Danmark finns drygt 2000 tjänster samt i Baltikum runt 7000. Därutöver finns personal i Spanien, eftersom Telia Sonera äger en operatör där. I bolaget finns även Telia Sonera Carrier med närvaro på många platser.
Själva kvartalsrapporten hamnade i skuggan av beskedet om nya, stora neddragningar i telekoncernen. Rapporten i sig bjöd inte på några större överraskningar. Telialedningen räknar med en oförändrad prognos för 2012, jämfört med tidigare utsikter. Det innebär att omsättningstillväxten landar på 0 till 1 procent, i lokal valuta borträknat förvärv, för hela 2012 jämfört med förra året.
Resultatet för det gångna tredje kvartalet var något sämre än väntat. Vinsten före skatt på landade på 6 612 miljoner kronor, att jämföra med vinsten på 7 251 miljoner kronor motsvarande period i fjol. Analytiker hade i genomsnitt räknat med en vinst före skatt på 6 738 miljoner kronor, enligt Reuters sammanställning.
Omsättningen sjönk med cirka 3 procent till 25 842 miljoner kronor. Här låg förväntningarna på 26 098 miljoner kronor.
