LÄS MER: ”Börs-vd bryter ny mark”

Arkitekten har kavlat upp ärmarna och accepterat det tuffa kravet från ägarfamiljen, med arbetande styrelseordförande Peter Rejlers i spetsen. Nu är det tillväxt på flera plan som gäller. Både antalet anställda och försäljning ska lyfta rejält.

Självklart får tillväxten inte ske på bekostnad av lönsamheten. Eva Rejlers har betonat att det är viktigt att höja marginalerna i en ytterst konkurrensutsatt bransch. Priset för att anlita teknikkonsulter måste helt enkelt upp.

– Snittpriset för specialister är 1000 kronor i timmen. Det är väldigt låga timarvoden för en kvalificerad tjänst, sade hon till tidningen Veckans Affärer i våras.

Eva Nygren kommer närmast från Sverigechefstjänsten hos konkurrenten Sweco. Branscherfarenhet är knappast någon bristvara för henne. Grunden till en lång yrkeskarriär formades på Chalmers Tekniska Högskola i Göteborg.

LÄS MER: ”Kvinnor utesluts från chefsjobben”

Sedan utbildningen har den enda andhämtningen i yrkeslivet varit föräldraledigheten för 30 år sedan och den korta tid som förflöt i våras mellan chefsjobbet i Sweco och nya toppjobbet inom Rejlers.

Pausen i våras välkomnades av henne själv. Samtidigt kändes det lite ovant, medgav hon i en intervju med SvD Näringsliv inför det nya vd-jobbet. Inte ens föräldraledigheten för länge sedan blev särskilt långvarig.

– Det blev inte så länge eftersom jag inte ville bli bortglömd på arbetsmarknaden som under den perioden var otroligt tuff för oss arkitekter.

I retrospektiv sannerligen ett understatement. Bortglömd i sin bransch är hon knappast efter bland annat 13 år i Sweco, de sista sex som ansvarig för den svenska verksamheten med 3100 medarbetare. Men nu är Sweco historia och i stället en av flera konkurrenter när hon i Rejlers ska bryta ny mark genom geografiska landvinningar utanför nuvarande bolagsfokus Sverige och Finland.

Som vd för ett börsbolag och kvinna har hon sagt att hon gärna är förebild så att fler kvinnor når ledande positioner.

– Visst tror jag att förebilder betyder något. Ju fler kvinnor på ledande befattningar desto bättre. När det gäller styrelseledamöter har man skyllt på dåligt urval, men nu börjar vi bli rätt många med vd-erfarenhet.