Foto: Magnus Hjalmarson Neideman
I en dokumentären som Kalla Fakta visade i går kväll uppges att H&M:s leverantörer betalar slavlöner till textilarbetarna i Kambodja. Trots långa arbetsdagar är lönerna så låga att de anställda inte kan leva på dem. I programmet berättas också att fabriksarbetare svimmar av utmattning och långa arbetspass och klädjätten får kritiska frågor om just bristen av så kallade levnadslöner. Men H&M är kritiska till reportaget som de anser vara alltför vinklat.
Varför är det så svårt att se till att arbetarna vid fabrikerna som ni använder betalar löner man kan leva på, Karl-Johan Persson, vd för H&M?
– Vi har skrivit i vår kod att vi anser att arbetarna hos leverantörerna ska kunna leva av sin lön. Däremot har vi inte det som ett tydligt krav eftersom det inte finns fastslaget vad en levnadslön är. Det är svårt att kräva det av leverantören då. Det finns några av våra konkurrenter som har krävt ”living wages”, men de lever inte upp till detta och det blir oärligt att ha ett sådant krav.
Den oberoende granskningsorganisationen Fair Trade center menar att denna förklaring är en undanflykt. H&M är tillräckligt stora och inflytelserika för att kunna ställa ett sådant krav. Kommentar?
– Nej, vi är inte ensamma köpare hos en leverantör. Det skulle bli uppror om man införde olika löner i en och samma fabrik beroende på vem som köpte in. Vi vill hitta en modell som kan bli långsiktigt hållbar. Vi har en plan på att ska skapa en ”mönsterfabrik ” där vi har 100 procent av produktionen och jobbar enligt en modell som organisationen Fair wage network står bakom.
Villkoren ser onekligen tuffa ut för textilarbetarna. Vad mer kan ni göra?
– Vi arbetar faktiskt för att villkoren ska bli bättre. Vi har varit i Bangladesh och i Kambodja och krävt högre lön. Vi har ett samarbete med IF Metall och vi utbildar arbetare i deras rättigheter i konfliktlösning och i konflikthantering. Det är oerhört viktiga frågor, som vi lägger resurser på.
Historiskt har ju H&M flyttat produktion från utvecklade länder till låglöneländer. Hur trovärdigt är det att ni verkligen vill ha upp lönerna?
– H&M sysselsätter hundratusentals människor i utvecklingsländer. Det bidrar till att ländernas utveckling och det tycker vi är bra. Om 10-20 år har förhoppningsvis Kambodja en annan situation i landet.
Men vore de det inte enklare att bara köpa från länder som har schyssta villkor från början?
– Jo, det är klart att om vi bara skulle köpa från Europa så skulle vi inte göra lika mycket nytta. Vi ser det som något positivt att vi skapar sysselsättning. Alternativet för dessa människor är annars extremfattigdom.
Hur ställer du dig till uppgifterna om massvimningar i fabrikerna?
– Det är ju självklart fruktansvärt och vi har tillsatt en oberoende utredning om vad som har hänt hos dessa leverantörer. I en fabrik var det ventilationsproblem som nu är åtgärdat och IF metall-projektet hoppas vi också ska ge förbättringar.
