Gruvindustrin i Norrbotten ser ut att gå en blomstrande tid till mötes. Både statliga LKAB, börsnoterade Northland resources och Boliden gör stora satsningar i området. LKAB planerar att öppna tre malmgruvor de kommande åren i Svappavaara. Boliden öppnar två gamla gruvor och Northland öppnar åtminstone två gruvor i Kaunisvaaraområdet utanför Pajala.

– Det kokar här uppe. Vi kommer att börja brytningen i den första gruvan redan i november. 2016 påbörjar vi brytningen i fyndighet nummer två. Totalt sett investerar vi 5 miljarder kronor i gruvområdet, säger Niclas Dahlström, informationschef Northland Resources.

Men för att göra verklighet av satsningarna behövs mycket personal – 5000 personer de kommande fem åren, uppger arbetsförmedlingen. Bara i år och nästa år kommer 1500 personer att anställas i området, enligt Terje Raattamaa, som är arbetsförmedlingschef i Kiruna och Pajala.

– Rekryteringarna är på gång, vi har ett bra antal sökande och vi får en hel del yrkeskunnigt folk från andra gruvor. Det här ger en känsla av att det finns en framtid och malmgruvan öppnar ju dörren till all annan etablering också, säger han.

För att möta efterfrågan från gruvindustrin har arbetsförmedlingen startat en särskild gruvarbetsförmedling i Kiruna. Men det är inte tillräckligt. I samarbete med gruvbolagen har arbetsförmedlingen även börjat hålla informationsmöten runt om i landet med syfte att locka nytt folk till malmfältet. En av de orter där arbetet med att ragga arbetare pågår för fullt är Trollhättan, där Saabs konkurs har lett till att många fabriksarbetare och tekniker går arbetslösa.

När SvD Näringsliv ringer arbetsförmedlaren Susanne Antonsson, som tillsammans med en kollega åkte till Norrbotten i februari för att lära sig mer om gruvnäringen, är hon precis på väg in i ett fullsatt informationsmöte på arbetsförmedlingen i Trollhättan.

– När vi började hålla informationsmötena hade vi svårt att få in i alla i mötesrummet. Vanligtvis brukar Saabanställda och andra som jobbar som underleverantörer till Saab genomgå en sorgeperiod innan man letar sig vidare till nya arbeten, så är inte fallet i dag. Generellt sett skulle jag säga att det har varit ett ovanligt intresse för det här, säger Susanne Antonsson och fortsätter:

– Vi vänder Sverige nu, det är där det kommer att hända i framtiden.

För gruvbolagen är den före detta Saab-personalen en uppskattad tillgång.

– Duktiga industriarbetare som vill gå mot något är god arbetskraft. Sedan är det en utmaning för oss att hitta en stor mångfald, där inte alla har samma bakgrund – och där alla inte är män. Det viktigaste för oss nu är att göra hela regionen attraktiv så att folk vill bo och arbeta här, säger Niclas Dahlström.

ANALYS Brist på arbetskraft bromsar brytningen.

Men etableringen av de nya gruvorna är inte oproblematisk. Inflyttningen av flera tusen människor kräver nya bostäder, ett arbete som på långa vägar inte är klart, enligt Terje Raattamaa vid arbetsförmedlingen.

– Man jobbar från kommunernas sida på en lösning men det tar tid. Tanken var att det här skulle vara klart innan gruvan kommer i gång men det kommer inte att lyckas, säger han.

Förseningen av nybyggena innebär att många av de anställda kan tvingas bo på andra orter vilket betyder att gruvsamhällena blir utan värdefulla skatteinkomster.

– Klimatet riskerar att bli lite Klondikeaktigt med en ”fly in fly out-effekt”, alltså att man inte bor på arbetsorten utan pendlar in. Det är så klart inte roligt för invånarna i gruvsamhällena att bli av med skatteintäkterna. Så utvecklingen är på gott och ont, säger Terje Raattamaa.