Det var på torsdagen som den nye vd:n, efter den sparkade Bob Diamond, presenterades. Och föga förvånande tycker Anthony Jenkins att högsta prioritet är att återupprätta förtroendet för banken. Det lär inte bli en lätt uppgift, med tanke på att banken under kort tid har drabbats av inte mindre än tre brottsutredningar.

I början av sommaren tvingades man betala mångmiljardböter för manipulation av referensräntan Libor, något som senare ledde till att brittiska finansinspektionen FSA inledde en brottsutredning om flera av bankens tidigare och nuvarande anställda. Så sent som nu i veckan meddelades också att Barclays är under utredning för otillåtna betalningar till företaget Qatar Holding LCC.

Inte undra på att den nytillträdde vd:n vill vara snabb med att vidta åtgärder. Och de första ser ut att bli att sänka avkastningsmålen på det egna kapitalet till ”mer realistiska nivåer”. Till Financial Times säger Jenkins att hans målsättning kommer att vara en avkastning på det egna kapitalet på ”runt 11 eller 11.5 procent”, att jämföra med företrädarens målsättning på 13-15 procent.

I intervjun med Financial Times antyder också Jenkins att han kommer att vidta åtgärder när det gäller bankens risknivåer, både genom att lägga större makt i händerna på riskhanterare och genom att låta en större del av handlarnas bonusutbetalningar ske på längre sikt.

Under första kvartalet 2013 kommer också Jenkins presentera en komplett plan för hur Barclays ska förändras. Någon uppdelning av bankens verksamheter i olika bolag, något som efterlysts av många kritiker, ser det dock inte ut att bli. Jenkins säger att han är ”hängiven att ha en universell bank”, ett tecken på att han vill behålla så väl utlåning som högriskhandel och företagsrådgivning under samma tak.

Jenkins har av bedömare kallats företrädaren Bob Diamonds motsats, med sin lågmälda stil. Men när det gäller ersättningsnivåerna skiljer Jenkins sig inte nämnvärt från den hårt kritiserade företrädaren Bob Diamond. Enligt Financial Times kommer Jenkins grundlön att vara 1,1 miljoner pund, motsvarande 11,62 miljoner kronor, att jämföra med Diamonds dryga 14 miljoner kronor. Utöver det får Jenkins ett bonussystem som liknar det som Diamond fick, med en årlig bonus på upp till 29 miljoner kronor om året och en långsiktig bonusplan värd upp till 46,5 miljoner kronor.

• LÄS MER: ”Välkomnas med ny brottsutredning”

• LÄS OCKSÅ: ”Svenska banker bör dra lärdom av Liborgate”