Det kommer inte heller att betalas ut någon rörlig ersättning till övriga anställda för 2009 om fonden visar ett negativt resultat.
Taket för den rörliga ersättningen sänks från fyra till två månadslöner, heter det i ett pressmeddelande med rubriken ”Förtroendeskapande åtgärder i Tredje AP-fonden” som skickades ut sent på måndagskvällen.
För knappt tre veckor sedan sade Tredje AP-fondens ordförande att det var fel att Hessius hade fått bonusen, men att den inte skulle kunna betalas tillbaka.
- Det är inte realistiskt. Detta är ett ingånget avtal med den verkställande direktören. Hon har inte gjort något fel, sade Tredje AP-fondens ordförande Claes de Neergaard då.
Gratifikationen motiverade han med att Kerstin Hessius fick en begränsad löneförhöjning 2008 och ingen löneförhöjning alls under innevarande år. Detta trots att AP-fonderna inte får ge bonus eller rörliga ersättningar till ledande befattningshavare.
Nu har Claes de Neergaard tänkt om.
”Styrelsen i Tredje AP-fonden är angelägen om att stärka förtroendet för fonden. Jag är glad att vi nu kan lägga frågan om gratifikationen bakom oss. Därmed kan fondens anställda och styrelsen koncentrera sig på den centrala uppgiften att förvalta pensionskapitalet” i pressmeddelandet.
Kerstin Hessius, som hittills vägrat kommentera gratifikationen tar nu bladet från munnen.
”Som VD för Tredje AP-fonden är mitt främsta ansvar att se till att fonden skapar ett långsiktigt gott förvaltningsresultat och uppbär allmänhetens förtroende. Min förhoppning är att mitt initiativ och dagens överenskommelse ska bidra till detta”, säger Kerstin Hessius i pressmeddelandet.
