Svenskt Näringslivs första konjunkturprognos för året har kort och gott rubriken ”Mismatch” och fokuserar på svårigheten att matcha de arbetssökande mot de lediga jobb som finns.
Återhämtningen är i full sving och många företag behöver nyanställa. Men sju av tio företag i Svenskt Näringslivs företagspanel uppger att det har varit svårt att rekrytera och 20 procent har därför tvingats tacka nej till order. I‑år riskerar rekryteringsproblemen att öka.
Trenden går mot allt sämre matchning på arbetsmarknaden, enligt Svenskt Näringsliv. Ett tecken på det är att antalet kvarstående lediga jobb har ökat i förhållande till arbetslösheten.
En följd av problemet är att återhämtningen av produktionen dämpas. Sysselsättningen ökar med 160000 jobb under 2011 och 2012. Men samtidigt växer befolkningen och fler söker sig ut på arbetsmarknaden, vilket bidrar till att hålla arbetslösheten uppe. Den ligger kvar på höga 7,2 procent nästa år.
–Arbetslösheten minskar, men inte tillräckligt snabbt för att uppnå regeringens prognos med en arbetslöshet på 5‑procent redan 2014, säger Stefan Fölster, chefekonom på Svenskt Näringsliv.
Regionalt är skillnaderna stora och i konjunkturprognosen målas upp en bild av att Sverige klyvs allt mer. En del regioner fungerar väl medan jobben inte kommer i delar av landet trots en stark konjunktur.
Receptet för bättre matchning är enligt Svenskt Näringsliv inte mer utbildning utan ett bättre företagsklimat. Med fler företag ökar jobbchanserna för bland annat ungdomar, som nu ofta nekas jobb för att de saknar arbetslivserfarenhet, påpekar Stefan Fölster.
–På så vis bidrar den höga ungdomsarbetslösheten till att skapa en del av problemet med matchningen, säger han.
