Enligt finansmarknadsminister Mats Odell kommer inga vidlyftiga ersättningar till bankernas ledningar att betalas ut under den här perioden.

Bonusprogram är betydligt vanligare i finanssektorn än i andra branscher i det svenska näringslivet enligt Albin Rännar, verksamhetschef på Nordic Investor Services.

– Dels för att det är bolag verksamma i finansbranschen som är med och utformar incitamentsprogrammen. Investmentbanker hjälper ofta till, säger han.

Programmen spelar en viktig roll i bland annat rekryteringsarbetet.

– Alla storbanker framhåller att det har blivit en grundförutsättning i ersättningsvillkoren att det ska finnas rörliga incitamentsprogram på ett eller annat sätt, säger Rännar.

Samtliga storbanker, även dem som är restriktiva med bonus till ledningsgruppen, har vinstdelningsprogram till sina anställda.

Enligt Rännar är bonusprogrammen ofta svåröverskådliga för både aktieägare och mottagare.

De kan inkludera olika tidsperioder, olika instrument, olika grupper av anställda som får olika andelar, olika golv, tak, garantibelopp och flera parametrar som ska uppfyllas och som måste vägas samman för att få en bild av hur stora bonusutbetalningar det blir.

– Det är väldigt komplexa saker. För en aktieägare som ska ta ställning till det här kanske de måste läsa upp till 40 sidor juridisk text. Det är väldigt svårt att förutse hur det faller ut, säger Rännar.

De aktierelaterade bonusprogrammen riktar sig oftast bara till den högsta ledningen i ett bolag och det är bara dessa program som aktieägarna tar ställning till på bolagsstämmor.

– Det är begränsningar i de systemen som nu diskuteras, säger Albin Rännar om regeringens förslag till begränsningar i bonussystemen för banker som vill ha statliga lånegarantier.

Enligt honom finns det därtill en rik flora bonusprogram till lägre befattningshavare, som inte beslutas av aktieägarna och som kan betalas ut till anställda eller avdelningar, där personalen får kontanter relaterat till olika mål för omsättningen eller resultatet. Sådana program har aktieägarna inget inflytande över. Det är cheferna som bestämmer detta, förklarar Rännar.

– Sedan är det alla pensionsutfästelser. Det finns många förmånsbaserade pensionssystem. De löper på tills någon slutar att leva och då vet ju inte vad de kostar förrän en person slutar att leva, fortsätter han.

Handelsbanken är inte i behov av statliga garantier och tänker med största sannolikhet därför inte utnyttja möjligheten att få kreditgarantier i det nya jättepaket som regeringen presenterat, enligt uppgift till TT.

Banken har heller inte deltagit i tidigare andra former av garantiprogram som florerat de senaste veckorna.