Även om året avslutades mycket svagt blev helåret 2008 ett rekordår för SSAB.

Men det är inte rekordvinsten som ligger bakom bonusexplosionen i bolaget – utan samgåendet med nordamerikanska Ipsco.

Som tack för en lyckad sammanslagning får SSAB-chefen Olof Faxander en ”tillfällig integrationsbonus” på 4,5 miljoner kronor.

Tillsammans med grundlön, ordinarie bonus och övriga förmåner ger det en total ersättning 2008 på 11,6 miljoner kronor. Året före var motsvarande summa 6,8 miljoner kronor, enligt årsredovisningen.

Den samlade ersättningen till de övriga i SSAB:s koncernledning, totalt åtta personer, mer än fördubblades under fjolåret till 38,5 miljoner kronor. Den sammanlagda bonusen var 21 miljoner kronor, varav 11,2 miljoner var integrationsbonus. Flera av medlemmarna i koncernledningen har bytts ut under 2008.

SSAB meddelade i samband med bokslutsrapporten att resultatet för första kvartalet 2009 väntas bli en förlust. Bolaget arbetar med ett sparprogram som ska minska antalet anställda i Sverige med över 1 000 personer.

Hos facket väcker mångmiljonbonusarna till ledningen inget ont blod.

– Det är klart att man tycker det är stora pengar, men det är ju baserat på föregående år, säger IF Metalls klubbordförande vid SSAB Bert Johansson.

Däremot tänker facket, inför vårens årsstämma, hålla koll på vad som sägs om de framtida ersättningarna.

– Det är vad man gör framåt som kommer att vara avgörande. Man måste hålla igen på alla nivåer, självklart.

Bert Johansson har noterat uppståndelsen kring Volvo, där ersättningskommittén vill höja taket för koncernledningens bonusar.

– Men hos oss har jag inte hört något sådant.