Datainspektionen har granskat ett antal företag som på uppdrag av olika arbetsgivare utför bakgrundskontroller av arbetssökande, skriver Jusektidningen. Det är en verksamhet som har ökat kraftigt de senaste åren.
I flera fall anser Datainspektionen att hanteringen av känsliga uppgifter strider mot personuppgiftslagen, PUL. Det handlar bland annat om att företagen registrerar lagöverträdelser, trots att hanteringen av personuppgifter om brottsbrottsmisstankar bara är tillåten för myndigheter.
Företagen har fått föreläggande att upphöra med verksamheten eller anpassa den till kraven i PUL. Bland annat ska individen informeras om att en kontroll planeras. Det gjorde inget av de granskade företagen.
Datainspektionen krävde också att företagen inte bara informerar, utan även tar in samtycke från den arbetssökande, innan de registrerar andra uppgifter om privatekonomin än vanlig inkomst. Sådana uppgifter får bara inhämtas in om det finns ”ett berättigat intresse hos arbetsgivaren”, som väger tyngre än risken för integritetskränkning, påpekar inspektionen.
Beslutet har överklagats av två företag. Det kan dröja något år något innan förvaltningsrätten avgör frågan. Under tiden kan företagen fortsätta som tidigare.
– Men de gör det på egen risk. Om förvaltningsrätten inte hörsammar överklagan finns möjlighet för personer som utsätt för bakgrundskontroller under den här tiden att inleda skadeståndsprocesser, säger Jonas Agnvall på Datainspektionen till Jusektidningen.
