Enligt tidningen Arbetaren fick 250 deltidsanställda och 230 heltidsanställda säljare tävla om 300 jobb när Folksam skulle banta ner sin organisation. De som sålde mest jobbar kvar, säljarna som inte klarade kraven placerades i ett omställningsprogram till 2012 och de som inte platsade i det programmet fick genomgå en prövoperiod på tio veckor för att visa vad de går för. Under den tiden kunde de kvalificera sig till omställningsprogrammet.
Men de som presterade för dåligt har sagts upp.
Facket har gått med på att frångå turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd, Las. Börje Enander, ordförande för Handelsanställdas förbunds centrala fackliga rådsgrupp inom Folksam säger att de ansåg det vara bäst för sina medlemmar.
– Vi valde det bästa av två alternativ. Vi var helt på det klara med att rädda kvar så många som möjligt. Det jag är kritisk till är att inte fler än så länge fått heltidstjänster. Det finns de i omställningen som är kvalificerade och det finns fortfarande vakanser, säger han till Arbetaren.
Det är framförallt de deltidsanställda som jobbat på provision som sagts upp. De flesta av dem har haft andra jobb och arbetat åt Folksam vid sidan om. Börje Enander tror att samtliga Folksamombud skulle ha sagts upp om facket inte valt denna lösning.
