När satsningen på de privata jobbcoacherna startade den 17 augusti saknades fullständiga handlingar från omkring 200 av de 950 coachföretagen som Arbetsförmedlingen tecknat avtal med. Nu har nästan alla kommit igång med sin verksamhet, endast ett tiotal återstår.

Arbetsförmedlingen har även haft problem med databasen över coachföretagen. I början saknades flera hundra företag i sökresultaten. Även det problemet är nu löst och coacherna kan konkurrera på lika villkor, enligt Per Vikner på Arbetsförmedlingens avdelning för kompletterande aktörer.

Vid årsskiftet ska 30 000 arbetssökande ha en jobbcoach, enligt regeringens målsättning.

–Vi får se om vi hinner det. Vi har i alla fall upphandlat en större volym än vi har fått i uppdrag av regeringen, så det finns många platser att utnyttja, säger Per Vikner.

Regeringen har avsatt 2,9 miljarder till jobbcoacher under 2009–2012. Enligt Per Vikner är det oklart om hela summan kommer att gå åt.

–Det beror på hur vågorna går på arbetsmarknaden. Dessutom är alla arbetssökande inte lämpliga för just coachning, det finns många andra program som kan passa dem bättre.

Jobbcoachen ska utveckla den arbetssökandes färdigheter i att söka jobb, genom coachande samtal och övningar i att skriva cv, bli intervjuad och hitta platsannonser.

Coachen ska även bidra till att den arbetssökande hittar en praktikplats och dela med sig av sina kunskaper om arbetsmarknaden, enligt Arbetsförmedlingens beskrivning av tjänsten.

Arbetsförmedlingen har tecknat avtal med alla coachingsföretag som har lämnat anbud och som uppfyller de kriterier som efterfrågas. Bland annat ska minst en coach i varje företag ha ett års erfarenhet av coachning och coacherna ska vara utbildade inom exempelvis beteendevetenskap eller försäljning.

–Uppdraget var att vi ska vara öppna och testa olika typer av coachning, det är först i efterhand vi kan se vilka som fungerar bäst, säger Per Vikner.