Jobbslakten i banksektorn fortsätter. Danske Banks dystra besked, att ett par tusen kommer få lämna banken de kommande tre åren, är tyvärr en bekräftelse på den trend som blivit allt tydligare. När kreditförlusterna ökar, bankreglerna blir fler och lönsamheten ofta faller tvingas bankerna spara. Och sparåtgärder innebär nästan alltid att delar av personalen får samla ihop sina privata tillhörigheter, återlämna passerkort och lämna banken.
Nyhetsbyrån Reuters gjorde i januari i år en uppskattning av hur många bankjobb världen över som har försvunnit sedan sommaren 2011. Siffran blev brutal – 133 000 tjänster. Vid det här laget kan vi dessutom addera till ytterligare några tusen på det talet.
Hårt pressade Bank of America meddelade i september förra året att man behöver minska antalet anställda med 30 000. Det är 10 procent av hela arbetsstyrkan.
Bara några veckor tidigare hade Nordea meddelat att 2000 personer var tvungna att lämna banken ”för att uppnå erforderlig kostnadseffektivitet och lönsamhet”, som vd Christian Clausen lagom känslomässigt uttryckte saken.
Totalt fick cirka 6000 personer lämna de fyra storbankerna, SEB, Swedbank, Nordea och Handelsbanken, förra året. Även de mindre aktörerna har tvingats banta, Carnegie, Erik Penser Bank, Öhman och Ålandsbanken är några exempel.
Royal Bank of Scotland är ytterligare en bank som är hårt drabbat. För ett par veckor sedan meddelande man att över 4000 tjänster ska bort. En svart dag för de anställda. Plötsligt framstår Barclays 422 nermonterade tjänster, som kom nästan samtidigt, som något mycket hanterbart.
Krisen i Europa är långt ifrån över. 10 år, tror SEB:s vd Annika Falkengren att det tar innan det återgår till ett mer normalt läge. Det finns skäl att undra hur många bankanställda som vid det laget har förlorat jobbet.
